Filtyp
Mitt i skiftet En lägesbild av effekterna av AI på arbetsmarknaden av Gilbert Fontana www.saco.se Sida 2/20 Innehåll Sammanfattning..................................................................................................... 3 Inledning ................................................................................................................ 4 Hur förväntas AI påverka arbetsmarknaden
Rätt utbildning men fel jobb? En studie av överensstämmelsen mellan högutbildades utbildning och yrke Rapport: Rätt utbildning men fel jobb? – En studie av överensstämmelsen mellan högutbildades utbildning och yrke av Gilbert Fontana www.saco.se Sida 2/29 Innehåll Sammanfattning ..................................................................................................... 3 Inledning ......
Arbetstagarnyckeln 2 Arbetstagarorganisation Saco-S centralt Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, består av 21 självständiga förbund som tillsammans har drygt 970 000 medlemmar. Det förbund som är medlem i Saco kan även vara medlem i Saco-S. Saco-S är förhandlingsorganisationen för Sacoförbundens statligt anställda medlemmar. Saco-S högsta beslutande organ är representantskapet, där all
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/saco-s/dokument/arbetstagarnyckeln_20261.pdf - 2026-08-06
1 SACO-S YRKANDEN MOT ARBETSGIVARVERKET 2025 Saco-S arbetar för att åstadkomma en långsiktigt hållbar verksamhet inom statlig sektor. Saco-S fackliga politik och arbetssätt präglas av en vilja att bidra till den statliga verksamhetens resultat och utveckling. Vi eftersträvar avtal som förändras utifrån ändrade förutsättningar och behov och avtal som stödjer ett föränderligt arbetsliv. För att möta
KM_C558-20211119131910 Avtal 2021-11-19 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetstagarsidan: Arbetsgivarverket OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Saco-S Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor 1§ Avtalet är tillämpligt vid lärosäten eller annan arbetsgivare inom det statliga avtalsområdet som bedriver forskning. Avtalet gäller arbetstagare som anställs som post
Avtal om delpension för arbetstagare hos staten Ytterligare exemplar kan laddas ner som pdf-filer eller beställas via Arbetsgivarverkets hemsida, www.arbetsgivarverket.se Avtal om delpension för arbetstagare hos staten Cirkulär 2003: A 4 2003-11-12 Innehåll 1 Innehåll Förord 3 Avtal om delpension för arbetstagare hos staten m.fl. 5 Tillämpningsområde (1 §) 5 Villkor (2 §) 5 Arbetstidsminskning (3
Avtal Förhandlingsprotokoll 2022-02-03 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Saco-S Förhandlingsprotokoll gällande förtydligande av övergångsbestämmelser till avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor 1 § Parterna tecknade den 2021-11-19 Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor med ikraf
2015-12-16 PARTSGEMENSAMT FÖRTYDLIGANDE RÖRANDE AVTAL OM LOKALA OMSTÄLLNINGSMEDEL Centrala parter har gjort en uppföljning av arbetet med att teckna avtal om lokala omställningsmedel. Vad som har framkommit där och utifrån inkomna önskemål om central konsultation och övriga kontakter som varit kring arbetet med att teckna lokala överenskommelser om omställningsmedel, är att det finns behov av fört
Layout 1 Ramavtal om löner mellan Arbetsgivarverket och Saco-S – Akademiker i staten Ett avtal som visar vägen! D e st at lig a ve rk sa m he te rn a om fa tt ar c irk a 25 0 m yn di gh et er o ch a nd ra a rb et sg iv ar e m ed s ta tli g an kn yt ni ng s om a lla in gå r i m ed le m so rg an is at io ne n A rb et sg iv ar ve rk et . A rb et sg iv ar ve rk et ä r de n ar be ts gi va ro rg an is a
Bilaga 4: Rätt till ledighet för utbildning (Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn), 2022-06-27 Bilaga 4 till förhandlingsprotokoll 2022-06-27 Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn Rätt till ledighet för utbildning Parterna är överens om en anpassning av lag (1974:981) om arbetstagares rätt till
Bilaga 6: Statlig visstidsanställning (Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn), 2022-06-27 Bilaga 6 till förhandlingsprotokoll 2022-06-27 Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn. Statlig visstidsanställning 1 § Utöver vad som följer av bestämmelserna i lag (1982:80) om anställningsskydd får en tids
Bilaga 8: Konvertering vid särskild visstidsanställning (Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn), 2022-06-27 Bilaga 8 till förhandlingsprotokoll 2022-06-27 Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn. Konvertering vid särskild visstidsanställning Parterna är överens om följande när det gäller konverter
Brevmall för JUSEK-brevpapper Exempel på föreningsstruktur i Saco-S-förening/råd med verksamhet i flera nivåer inom en myndighet Saco-S årsmöte 2009 fastställde Grundläggande principer för hur Saco-S-föreningar (råd) ska vara organiserade. Samtidigt fastställdes nya normalstadgar för Saco-S före- ningar som finns vid geografiskt sammanhållna myndigheter. Normalstadgarna kan inte direkt tillämpas i
Förhandlingsprotokoll 2014-02-18 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlings- området sammantagna Saco-S Överenskommelse om avtal rörande villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbe- tare 1 § Parterna är överens om att sluta Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare enligt bilaga 1 med gi
GDPR – Instruktioner för förtroendevalda Detta är en sammanfattning av de riktlinjer för personuppgiftsbehandling för Saco-S som Saco-S representantskap beslutade om 2023-03-06. GDPRs gyllene regler 1. Samla inte in mer personuppgifter än vad som behövs (Uppgifts minimering) 2. Spara inte personuppgifter längre vad som behövs (se gallringsregler) 3. Spara din information enligt rådande rutin. 4. A
Saco-S integritetspolicy Den här integritetspolicyn ger information om hur Saco-S behandlar dina personuppgifter. GDPR:s syfte Dataskyddsförordningen (GDPR - General Data Protection Regulation) gäller som lag i alla EU:s medlemsländer. Ett av syftena med GDPR är att skydda enskildas grund-läggande rättigheter och friheter, särskilt deras rätt till skydd av personuppgifter. Gemensamt personuppgifts
Uppgifter som vi kan komma att behandla om dig som är förtroendevald: Typ av information Syfte Rättslig grund Lagringsperiod Namn Kontaktinformation (e- postadress, telefonnummer) Befattning För att Saco-S som arbetstagarorganisation ska kunna fullgöra sin uppgift att företräda förbundens medlemmar, exempelvis genom att skicka ut enkäter, genomföra förhandlingar, genomföra utbildningar, skicka ut
Uppgifter som vi kan komma att behandla om dig som är potentiell medlem: Typ av information Syfte Rättslig grund Lagringsperiod Namn Kontaktinformation (e- postadress, telefonnummer) Befattning För att Saco-S som arbetstagarorganisation ska kunna rekrytera fler medlemmar, exempelvis genom att skicka ut mejl och genomföra möten. Allmänt intresse. Gallras utifrån gängse rutiner kopplat till varje en
Partsgemensam utvärdering av RALS-T Partsgemensam utvärdering av RALS-T 3:e utvärderingen 2016-04-11 http://www.saco.se/link/cd2fbcb4af804540b5adb94be8a9d6df.aspx http://www.arbetsgivarverket.se/ 2016-04-11 Förord När Arbetsgivarverket och Saco-S slöt RALS-T 2010 och gjorde ramavtalet om löner till ett tillsvidareavtal togs ett viktigt steg mot ett mer utvecklat lönebildningsarbete. Syftet var att
Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden 1 Regeringens proposition 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden Prop. 2021/22:176 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm den 17 mars 2022 Magdalena Andersson Johan Danielsson (Arbetsmarknadsdepartementet) Propositionens huvudsakliga innehåll I propositionen lämnas fö
