Sökresultat

Filtyp

Din sökning på "2025" gav 20132 sökträffar

Riktlinjer för tjänsteresor. Beslut 2025-11-27. Gäller fr o m 2026-01-01.

Riktlinjer för tjänsteresor FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för tjänsteresor Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör regel mer har karaktären av en stark rekommendation som innebär att man undantagsvis kan göra på något annat sätt. Bes

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-12/riktlinjer-for-tjansteresor.pdf - 2026-09-01

Lunds universitets riktlinjer om uppsägning vid uppnådd LAS-ålder m.m. Beslut 2025-12-18. Ikraftträd

FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Lunds universitets riktlinjer om uppsägning vid uppnådd LAS-ålder m.m. Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en börregel mer har karaktären av en stark rekommendation som innebär att man undantagsvis kan göra på något a

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-02/lunds-universitets-riktlinjer-om-uppsagning-vid-uppnadd-LAS-alder-mm.pdf - 2026-09-01

Riktlinjer för representation och gåvor. Beslut 2025-11-13. Gäller fr o m 2026-01-01.

Riktlinjer för representation och gåvor FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för representation och gåvor Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör regel mer har karaktären av en stark rekommendation som innebär att man undantagsvis kan göra

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-11/riktlinjer-for-representation-och-gavor.pdf - 2026-09-01

Lunds universitets arbetsordning. Beslut 2025-12-17.

Arbetsordning för Lunds universitet FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Lunds universitets arbetsordning Typ av styrdokument: Arbetsordning Definition av typen av styrdokument: Enligt 2 kap. 2 § första stycket 8 p högskoleförordningen (1993:100) ska styrelsen för en högskola besluta om en arbetsordning med viktigare föreskrifter om högskolans övergripande organisation, delegering av beslutanderätt, handlägg

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-12/lunds-universitets-arbetsordning-251217.pdf - 2026-09-01

Riktlinjer för delpension vid Lunds universitet. Beslut 2025-05-30.

Riktlinjer för delpension vid Lunds universitet Sida 1 av 4 Rektor Diarienummer STYR 2024/1362 Datum 2024-05-30 Riktlinjer för delpension vid Lunds universitet Fastställda av rektor 2024-05-30. Den ökade medellivslängden medför att arbetstagare förväntas och uppmuntras att kvarstå allt längre i anställning. Inom staten har detta föranlett ändringar i PA16 med längre intjänade tid till tjänstepensi

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-03/riktlinjer-for-delpension-vid-LU.pdf - 2026-09-01

No title

Principen pacta sunt servanda – avtal ska hållas – är en central utgångspunkt inom förmögenhetsrätten. I vissa situationer kan dock en strikt tillämpning av principen leda till otillfredsställande resultat. Avtalslagen innehåller därför bestämmelser som gör det möjligt att ingripa mot avtal som tillkommit eller fått sitt innehåll bestämt under omständigheter som rättsordningen inte bör godta. I deThe principle of pacta sunt servanda – agreements must be kept – is central to private law. In certain situations, however, a strict application of this principle may lead to unsatisfactory results. The Contracts Act therefore allows contracts to be challenged where they have been concluded, or where their content was determined, under circumstances that the legal order should not accept. Sections

No title

Beskattning av inkomster inom riskkapitalbranschen har varit föremål för rättsprocesser sedan början av 2000-talet. Rättsläget har förblivit oklart och präglats av rättsosäkerhet och inkonsekvent rättstillämpning. Den centrala frågan rör den skattemässiga behandlingen av den prestationsbaserade avkast-ningen carried interest. Kärnan i problematiken är den komplexa gränsdrag-ningen mellan arbetsinkThe taxation of income within the private equity and venture capital industry has been the subject of legal disputes since the early 2000s. The central issue concerns the taxation of the asymmetric profit distribution referred to as car-ried interest. The tax treatment of carried interest has been characterized by legal uncertainty and inconsistent adjudication. The core problem is whether carried