Filtyp
Brevmall 11(11) Vägledning till ifyllande av uppgiftsfördelning inom arbetsmiljö- och brandskyddsarbete Fördelad arbetsmiljöuppgift Förtydligande information Läs mer här 1. Planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten så att denna bedrivs i enlighet med de krav som ställs på arbetsmiljö för anställda och studenter i lagar och föreskrifter, Lunds universitets arbetsmiljöpolicy, avtal,
Brevmall 11(11) Vägledning till ifyllande av uppgiftsfördelning inom arbetsmiljö- och brandskyddsarbete Fördelad arbetsmiljöuppgift Förtydligande information Läs mer här 1. Planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten så att denna bedrivs i enlighet med de krav som ställs på arbetsmiljö för anställda och studenter i lagar och föreskrifter, Lunds universitets arbetsmiljöpolicy, avtal,
Brevmall Postadress Box 207 221 00 Lund Besöksadress Lilla Gråbrödersgatan 4 Telefon dir 046-222 10 00, växel 046-222 00 00 E-post info@jur.lu.se Internet http://www.jur.lu.se Jur id iska faku l te tss tyre lsen Handläggningsordning vid Juridiska fakulteten avseende Lunds universitets anställningsordning Denna handläggningsordning träder i kraft 2023-10-25 och ersätter beslut om handläggningsordni
https://www.jur.lu.se/sites/jur.lu.se/files/2023-11/Handl%C3%A4ggningsordning%20SLUTLIG%202023-10-25_0.pdf - 2026-05-20
Bästa resultat får du om du öppnar den här PDF-portföljen i Acrobat X eller Adobe Reader X eller senare. Hämta Adobe Reader nu! http://www.adobe.com/go/reader_download_se Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 5C Telefon dir 046-222 71 16 växel 046-222 00 00 Fax 046-222 45 37 E- post Elisabeth.Pupp@eken.lu.se Webbadress http://www.eken.lu.se/ Organisationsnummer 202100-3211 Post
https://www.lu.se/sites/www.lu.se/files/protokoll-bilagor-us-151023.pdf - 2026-05-20
1 KURSUTVÄRDERING FÖR KURS 2 – KURSOMGÅNG: VT17 – HT17 & HT17 – VT18 1) Kursvärderingsresultat Delkursvärderingar 2:1 (Biologisk psykologi): VT17 fick 2:1 helhetsbetyg 4,5 (svarsfrekvens 80 %) och HT17 4,7 (svarsfrekvens 76 %). Inga moment underkändes. Högst värde VT17 fick Genomtänkt struktur (4,6), Kursgruppsklimat (4,6) och Hjärnmodellsövningen (4,5). Högst värde HT17 fick Examinationernas rele
https://www.psy.lu.se/sites/psy.lu.se/files/psp-bil_7-2018_p5b_2_psp-2-hel-kursutv.pdf - 2026-05-20
Lund Psychological Reports Volume 12, No. 2, 2012 A measure of internal and external motivation to control in-group bias Øyvind Jørgensen, Martin Bäckström and Fredrik Björklund Department of Psychology, Lund University, Sweden Lund Psychological Reports Editor: Magnus Lindgren ISSN 1404-8035 2 Abstract A measure of individual differences in the motivation to control in-group bias (favouritism) wa
https://www.psy.lu.se/sites/psy.lu.se/files/prvol12no2.pdf - 2026-05-20
1 Forskningsprojektet Från avfallshantering till avfallsförebyggande Rapport från seminarium III: Upplåsningar! Denna rapport redogör för seminariet Upplåsningar! det tredje av tre, i Helsingborg den 7 maj inom ramen för forskningsprojektet Från avfallshantering till avfallsförebyggande - Att minska genomförandeunderskott med hållbara handlingsnät. Forskningsprojektet är ett FORMAS-finansierat fyr
https://www.ses.lu.se/sites/ses.lu.se/files/raport_mtp_sem3.pdf - 2026-05-20
Välkomstbrev MVEN16 HT21 Sida 1 av 5 Centrum för miljö- och klimatvetenskap (CEC) VÄLKOMSTBREV Datum 2021-10-11 Välkommen till kursen Klimatpolitik, samhällsstyrning och kommunikation (MVEN16), höstterminen 2021 Upprop och introduktion till kursen är den 1 november kl. 13.00 i kurssal Blå Hallen Ekologihuset, Sölvegatan 37, Lund. Kurstid 1 november 2021 – 16 januari 2022 Kursansvarig Roger Hilding
https://www.cec.lu.se/sv/sites/cec.lu.se.sv/files/2021-10/V%C3%A4lkomstbrev%20MVEN16%20HT21.pdf - 2026-05-20
untitled Maternal use of dietary supplements during pregnancy is not associated with coeliac disease in the offspring: The Environmental Determinants of Diabetes in the Young (TEDDY) study Jimin Yang1, Roy N. Tamura1, Carin A. Aronsson2, Ulla M. Uusitalo1, Åke Lernmark2, Marian Rewers3, William A. Hagopian4, Jin-Xiong She5, Jorma Toppari6,7, Anette G. Ziegler8, Beena Akolkar9, Jeffrey P. Krischer1
https://www.teddy.lu.se/sites/teddy.lu.se/files/2021-11/66%2004042017_679_66_MP112_YangJ_BJN_2017.pdf - 2026-05-20
03272025_679_173_MP58_Gesualdo_Cont Clin Trials Comm_2025.pdf Structures and strategies for retaining an international pediatric cohort from birth: Lessons from The Environmental Determinants of Diabetes in the Young (TEDDY) study Patricia Gesualdo a,1,* , Jessica Melin b,1 , Rachel Karban a , Claire Crouch c , Michael Killian c , Diane Hopkins d , Annika Adamsson e , Joanna Stock f , Suzanne Benn
https://www.teddy.lu.se/sites/teddy.lu.se/files/2025-05/173_MP58_Gesualdo_Cont%20Clin%20Trials%20Comm_2025.pdf - 2026-05-20
The formation, shaping and evolution of galaxies are processes of high interest but poorly known. This is true also for our closest galactic neighbours. Of key importance is a representative sample of all major types of galaxies with solid evolutionary parameters. Stellar clusters are excellent probes of galactic evolution, albeit so far useful at smaller distances only, mainly due to the limiting
Objective - To evaluate antihypertensive treatment and other cardiovascular risk factors in primary health care. Design - Cross-sectional survey of consecutive patients with treated hypertension in 1999. Setting - 17 primary care centres in Sweden. Subjects - 512 patients (mean age 67; SD 11 years). Main outcome measures - Antihypertensive treatment, cardiovascular risk factors. Results - Patients
This study investigates the impact of childhood health on labor market outcomes. We used type 1 diabetes as an instrument of health because its cause is multifactorial and it is triggered by a complex combination of genetic and environmental components; its incidence is low and unforeseeable for the individual; and its onset may be considered an exogenous health shock. Using data from the Swedish
Objective: The individual enabling and support (IES) model was effective in gaining competitive employment for people with affective disorders compared with traditional vocational rehabilitation (TVR) services in a randomized controlled trial in a Swedish setting. The object of this study is to perform a cost-effectiveness analysis of IES comparing to TVR. Methods: We considered the costs of inter
Introduction: Information on follow-up practices after stroke in clinical routine are sparse. We studied the probability of doctor’s follow-up within 90, 120, 180, and 365 days after hospital discharge, and how patient characteristics were associated with the probability of follow-up, in a large unselected stroke cohort. Patients and methods: Data on patients living in southern Sweden, hospitalize
AIMS: To support the Serbian Expert Board in setting up reimbursement for modern pharmacotherapeutic support, we compared a Serbian sample of alcohol-dependent patients with an Austrian sample, in order to detect differences that might inhibit the introduction of anti-craving medications in Serbia.METHODS: One hundred and twenty-seven (116 males) alcohol-dependent patients in Serbia and 136 in Aus
The deinstitutionalization of mental health care has changed the responsibilities of involved authoritiesand has led to a continuous need for new treatment forms and interventions. This articledescribes this development in Europe, and in particular how these new conditions have been handledin Sweden over the past 20 years at the level of governmental policy-making. Three major policydocuments from
Individer lämnar och har alltid lämnat arbetslivet på grund av att åldern ”tar ut sin rätt”. Dock är det sannolikt inte ålderssvaghet som är den avgörande faktornför det stora flertalet som går i ålderspension idag. Troligtvis är det istället mångaolika faktorer som har betydelse för när en individ lämnar yrkeslivet för en nylivsfas som ålderspensionär, även om det biologiska åldrandets klocka ticIn the health and medicine care service there are employees from different kind of occupations who can and want to work until they are 65 years or older. There are also employees from different occupations who can not or do not want to work until they are 65 years old. This study includes answers from 1,949 employees in nine different occupations in health and medical care service. The aim of the
