Sökresultat

Filtyp

Din sökning på "eneba credit fc Visitez le site Buyfc26coins.com Site validé par tous pour les FC 26 coins.6MTa" gav 39110 sökträffar

No title

Mot bakgrund av det historiskt låga barnafödsantalet i Sverige och den diskussion som omger detta, intresserar sig studien för hur barnfria individer, särskilt kvinnor, upplever att de blir bemötta i relation till pronatalistiska normer. Vidare ökar i samband med det sjunkande barnantalet, även uppmärksammandet av de som inte vill ha barn, det vill säga barnfria. Studien syftar därmed till att und

No title

Aim: There is currently no comprehensive overview of how speech and language pathologists (SLPs) in Sweden manage patients with functional dysphagia. Therefore, the aim of this study was to map how Swedish SLPs manage patients with functional dysphagia and how they experience working with this patient group. Method: This study is a surveybased cross-sectional study. Data were collected from licens

No title

Denna studie undersöker unga svenska kvinnors syn på romantiska relationer i förhållande till självständighet och risk. Studien syftar även till att undersöka hur unga kvinnor konstruerar livet som ett projekt. Semistrukturerade intervjuer genomfördes med nio unga kvinnor. Kvinnornas berättelser förstås utifrån Beck, Beck-Gernsheim och Giddens individualiseringsteorier samt West och Zimmermans teoThis study examines young women's views on romantic relationships in relation to independence and risk assessment. The study also aims to investigate how young women construct their lives as a project. Semi-structured interviews were conducted with nine young women. Their narratives are analysed through Beck, Beck-Gernsheim, and Giddens' theories of individualization, as well as West and Z

No title

Framtida samhällsutmaningar och ett ökat behov av teknisk kompetens gör det viktigt att förstå hur en bredare grupp unga kan attraheras till ingenjörsyrket. Föreliggande studie undersöker hur olika framställningar av en ingenjörsroll påverkar ungas intresse för yrket. Studien utgår från målkongruensteorin som förklarar att karriärintresse påverkas av huruvida individer uppfattar att ett yrke kan uFuture societal challenges and the need for technical competence highlight the importance of understanding how engineering can attract a broader group of young people. The present study examines how different framings of an engineering role influence young people’s interest in the occupation. The study was based on Goal Congruity Theory, which suggests that career interest is shaped by whether peo

Publication In Frontiers In Neuroscience

Identification and validation of novel engineered AAV capsid variants targeting human glia Frontiers in Neuroscience 01 frontiersin.org Identification and validation of novel engineered AAV capsid variants targeting human glia Jessica Giacomoni 1, Malin Åkerblom 2, Mette Habekost 1, Alessandro Fiorenzano 1, Janko Kajtez 1, Marcus Davidsson 2, Malin Parmar 1 and Tomas Björklund 2* 1 Developmental a

https://www.regenerative-neurobiology.lu.se/sites/regenerative-neurobiology.lu.se/files/2024-09/publication%20in%20Frontiers%20in%20Neuroscience.pdf - 2026-07-13

Anpassnings- och rehabiliteringsprocessen

Du som chef ansvarar för att anpassning av arbetet och rehabilitering genomförs när någon av dina anställda behöver det som en förebyggande åtgärd för att undvika ohälsa och sjukfrånvaro, samt vid återgång i arbete efter sjukfrånvaro. Här hittar du stöd som beskriver de olika stegen i anpassnings- och rehabiliteringsprocessen, vad som ska göras, när aktivitet ska ske och vem som ska agera. Innehål

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/anpassning-och-rehabilitering/anpassnings-och-rehabiliteringsprocessen - 2026-07-11

Steg 1: Uppstart och ansvarsfördelning

Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningHR-funktionenBeredningsgruppBehovsanalysTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Genomförandet av rekryteringsprocessen kan dock hanteras av exempelvis avdelningschef, forskargru

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-doktorand/rekryteteringsprocessen-dig-som-hr-stod/steg-1-uppstart-och-ansvarsfordelning - 2026-07-11

Steg 1: Uppstart och ansvarsfördelning

Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningHR-funktionen (LFN)BeredningsgruppBehovsanalysTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Genomförandet av rekryteringsprocessen kan dock hanteras av exempelvis avdelningschef, forska

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-postdoktorer/rekryteteringsprocessen-dig-som-hr-stod/steg-1-uppstart-och-ansvarsfordelning - 2026-07-11

Lucat – för anställda och universitetsanknutna

På denna sida får du information om Lucat. Innehåll på sidan:Om LucatViktigt att aktivera ditt LU-kontoPersonlig översiktsidaAnvändarnamn och lösenordshanteringDubbla användarkonton för doktoranderEngelskspråkig version av LucatOm LucatLucat är universitetets system för att hantera digitala identiteter, IT-konto och behörigheter. I systemet finns information om både personer och organisationer med

https://www.medarbetarwebben.lu.se/lucat-anstallda-och-universitetsanknutna - 2026-07-11

Om oss

På denna sida hittar du information om hur arbetet med LUCRIS är organiserat. Struktur för arbetet med LUCRISLUCRIS följer Lunds universitets modell för systemförvaltning. Det finns en central förvaltningsgrupp, LUCRIS-förvaltningen, samt arbetsgrupper med representanter från fakulteterna. Arbetsgrupperna hanterar viktiga frågor om hur LUCRIS används och utvecklas.Varje fakultet har sin egen struk

https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/lucris/om-oss - 2026-07-11

Den gröna omställningens påverkan på lokala samhällen

Samverkan och samhällsnytta ”Som forskare har jag fokuserat på hur den gröna omställningen och den globala utvecklingen mot mindre koldioxidintensiv energiproduktion påverkar lokala samhällen. I mitt arbete har jag prioriterat de människors röst och erfarenhet som direkt påverkas av den industriella energiutbyggnaden av anläggningar och gasledningar som är nödvändiga för hydraulisk spräckning" /Ma

https://www.keg.lu.se/samverkan-den-grona-omstallningens-paverkan - 2026-07-11

Steg 1: Uppstart och ansvarsfördelning

Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningBehovsanalysOmplaceringsutredning och företrädesrättTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Själva genomförandet av rekryteringen kan dock ligga på någon annan, exem

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-ta-forskare-amanuenser-och-studentmedarbetare/rekryteringsprocessen-dig-som-hr/steg-1-uppstart-och-ansvarsfordelning - 2026-07-11

Litteraturlista Klimatpolitik, samhällsstyrning och kommunikation, MVEN16 höstterminen 2021

Kursansvarig Håkan Wallander hakan [dot] wallander [at] biol [dot] lu [dot] se (hakan[dot]wallander[at]biol[dot]lu[dot]se) Litteraturlista för utskrift (PDF 218 kB, ny flik) MVEN16 KURSLITTERATUR, HT21 – PRELIMINÄR OBS! Vissa artiklar kan ändras/tillkomma inför kursstart och under kursens gång! Kursböcker Boyce, T. and Lewis, J., eds. (2009). Climate Change and the Media. Global Crises and the Med

https://www.cec.lu.se/sv/litteraturlista-klimatpolitik-samhallsstyrning-och-kommunikation-mven16-hostterminen-2021 - 2026-07-11

Utbildningsplan

Samhällsvetenskapliga fakultetenA. Utbildningsplan för Beteendevetenskapligt kandidatprogram(Bachelor of Science in Behavioural Sciences)Omfattning: 180 högskolepoängNivå: GrundnivåProgramkod: SGBEVUtbildningsplanen har fastställts av Samhällsvetenskapliga fakulteten 2008-12-18.Utbildningsplanen gäller från och med höstterminen 2009.B. ProgrambeskrivningBeteendevetenskapligt kandidatprogram är en3

https://www.psy.lu.se/utbildningsplan - 2026-07-11

Semester för lärare

Semester för lärare regleras i Villkorsavtalen, Semesterlagen och Lokalt avtal om arbetstid för lärare med flera vid Lunds universitet. Detta innebär att sedvanliga regler gäller även i rådande coronatider. Kan vi i denna speciella situation göra undantag från den anställdes rätt till huvudsemester, det vill säga fyra veckors sammanhängande semesterledighet under juni, juli och augusti? Arbetstaga

https://www.hr-webben.lu.se/semester-larare - 2026-07-11

Sommarskola och kortare utbyten

Sommarskola och kortare utbyten | Studentwebben LTH Hoppa till huvudinnehåll Den här webbplatsen använder cookies för att förbättra användarupplevelsen. Genom att fortsätta använda webbplatsen samtycker du till att cookies används enligt vår cookie-policy (på LTH:s webbplats) . Absolut nödvändiga cookies Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och kan inte stängas av i våra sys

https://www.student.lth.se/internationella-moejligheter/sommarskola-och-kortare-utbyten/ - 2026-07-11

Ordning och reda – och trygga deltagare

Sara Maroufkhani, koordinator för Astr1d, Point och Sint1a För att få bedriva forskning på människor, så kallade kliniska studier, krävs etiska godkännanden och gedigen dokumentation. Att alla tillstånd är på plats och alla papper är i sin ordning är studiekoordinatorns ansvar. – I våra studier är vi skyldiga att följa Good Clinical Practice, det är en internationell etisk och vetenskaplig kvalite

https://www.gppad.lu.se/ordning-och-reda-och-trygga-deltagare - 2026-07-11

Föreskrifter

Följande föreskrifter fastställs att gälla from 2024-08-24. Dessa föreskrifter ersätter tidigare beslutade föreskrifter for Ljudmiljöcentrum (dnr STYR 2016/1300 och STYR 2019/1818). Ärendet har varit föremål för förhandling enligt MBL 11§ 2024-02-27. Organisatorisk placeringLjudmiljöcentrum inrättades av rektor 2005-03-03 (dnr IA 1 1144/2005) organisatoriskt tillhörande dåvarande Institutionen för

https://www.lmc.lu.se/verksamhet/foreskrifter - 2026-07-11

Hoppas att allt är bra med dig!

Nils Francke Jeg har ofte fået en mail eller en sms fra en svensk kollega eller samarbejdspartner, der begynder med sætningen: Hoppas att allt är bra med dig! Jeg har arbejdet med dansk-svenske relationer i 25 år, og det burde ikke være en overraskelse, men alligevel får jeg hver gang en fornemmelse af noget personligt, der rækker ud af mailboksen og kræver mere end bare en konstatering af, at nu

https://www.cors.lu.se/publikationer/ordbro/hoppas-att-allt-ar-bra-med-dig - 2026-07-11