No title
När ett anställningsförhållande har tagit slut är arbetstagaren fri att börja konkurrera med sin tidigare arbetsgivare. Denna frihet innefattar däribland rätten att värva tidigare kollegor, börja arbeta hos en konkurrent till arbetsgivaren, och ta med den kundbas som etablerats under anställningsförhållandet. En konkurrensklausul kan emellertid temporärt förbjuda arbetstagaren från att konkurrera When an employment contract has come to an end, an employee is free to start competing with his or her former employer. This freedom includes the right to recruit former colleagues, to join a competitor of their former employer, and to keep the client base established during their previous employment. However, a non-compete clause can temporarily prohibit an employee from competing with their form
