Sökresultat

Sverige var utformat som ett industrisamhälle under 1900-talet och därmed var även lagen utformad efter det samhället. Idag är det istället ett informationssamhälle med komplexa organisationer och goda kommunikationsmöjligheter. Förändringen av samhället gör att LAS från 1982 med tillhörande ortsbegrepp väcker diskussionen om ortsbegreppet är i behov av att förändras eller ersättas. KandidatuppsSweden was formed in the 20th century as an industry society and therefore is also the legislation formed after that kind of society. Today the society is instead an information society with complex organizations and good ways of communications in the labor market. The change of society makes a legislation such as the employment protection act from 1982, which contains the district concept, in foc

Den demografiska utvecklingen i världen innebär en stor ekonomisk press på välfärdsstaterna. Andelen äldre i befolkningen har ökat vilket leder till att försörjningsbördan på de arbetstagare som är i arbetsför ålder också ökar. För att kunna lösa problemen med en åldrande befolkning behöver pensionsåldern höjas. I januari 2020 infördes därför 68-årsregeln i LAS i syfte att höja pensionsåldern i SvDemographic developments are putting a great deal of economic pressure on welfare states. The proportion of older people in the population increases which leads to an increase in the dependency ratio. In order to solve the problems of an aging population, the retirement age needs to be raised. In January 2020, the “68-year rule” was introduced in the Swedish Employment Protection Act. The aim of t

Sedan instiftandet av 1974 års lag om anställningsskydd har regleringen av anställningsskyddet varit mycket omdebatterat, inte minst i dagens debatt. LAS upprättades efter en arbetsmarknad för närmare 50 år sedan, vilket under lång tid har skapat problem på dagens arbetsmarknad. Parterna och politikerna är eniga om att förändringar måste ske, men skiljaktigheter råder kring hur. Högaktuella frågorSince the enactment of the 1974 Employment Protection Law (LAS), its regulations have been much debated, not least in today's debate. LAS was designed for a labour market just over 40 years ago, which for a long time has created problems in today's labour market. The labour market parties and politicians agree that changes must take place, albeit with differences about what they need to be

Arbetsdomstolen har i flera fall, i förhållande till kollektivavtalade avvikelser från semidispositiv rätt, tillämpat en princip om att sådana kollektivavtal är ogiltiga om de innebär en otillbörlig urholkning av arbetstagarnas lagstadgade rättigheter eftersom det strider mot lagens grunder. Med anledning av rättsfal-let AD 2023 nr 33, där den kollektivavtalade anställningsformen SLUV (viss-tid ”sThe Swedish Labour Court (Arbetsdomstolen) has, in several cases concern-ing deviations from semi-dispositive law as stipulated in collective agree-ments, applied a principle that such collective agreements are invalid if they result in an undue erosion of employees' statutory rights because it contra-venes the fundamental principles of the law. In light of the case AD 2023 no. 33, where the c

PROTOKOLL 2:2020 Dnr STYR 2020/492 LUNDS UNIVERSITET In sti tutionen för psyko logi Ledningsgruppen för psykologprogrammet Sammanträdesdatum 2020-03-11 Närvarande ledamöter Jonas Bjärehed Kristian Almquist Bengt Brattgård Dariush Djamnezhad Daiva Daukantaite Amelia Hansson Maria Holmqvist Tomas Jungert Jens Knutsson Chris Mathieu Erik Lundin Bertil Persson Elia Psouni Elinor Schad Susanna Vestberg

https://www.psy.lu.se/sites/psy.lu.se/files/psp_200311_nr2_protokoll.pdf - 2026-07-06